jdb电子保险期间：自合同生效日零时起至被保险人年满 105 周岁后的首个年生效对应日 24 时止。

　　交费方式及期间：交费方式为一次性支付和分期支付。交费期间可选一次、3 年交、5 年交、10 年交、15 年交、20 年交。

　　1、生存保险金：若被保险人投保年龄不超过 59 周岁，自第 6 个保单年度起至首个养老保险金领取日前，每年给付基本保险金额的生存保险金。若被保险人投保年龄超过 59 周岁，不承担给付生存保险金的责任。

　　2、养老保险金：自首个养老保险金领取日起，至被保险人年满 105 周岁，每年给付基本保险金额的养老保险金。其中，被保险人投保时未满 65 周岁，首个养老保险金领取日为被保险人年满 65 周岁后的首个年生效对应日;被保险人投保时已满 65 周岁(含 65 周岁)，首个养老保险金领取日为本合同犹豫期结束的次日。

　　3、祝寿保险金：被保险人年满 75 周岁后的首个年生效对应日生存，给付基本保险金额 2 倍的祝寿保险金。

　　4、身故保险金：给付已交纳保险费总额减去累计已给付的生存类保险金(取大值)后合同终止。

　　5、一次性领取选择权：满足条件时，生存类保险金受益人可选择在被保险人年满 65 周岁后一次性领取养老保险金，合同终止。

　　我们以40岁男士投保为例，投保《泰康幸福人生2025年金保险(分红型)》，每年投1万，交5年，共投5万，基本保额1547元，选择65周岁起领养老金，泰康幸福人生2025款的收益演示如下：

　　1、长期保障：通过生存保险金、养老保险金和祝寿保险金的设置，为客户提供贯穿老年生活的稳定收入来源。

　　2、分红机制：作为分红型保险产品，客户有机会分享保险公司的经营成果，获得额外收益。不过，分红是不确定的，会随分红保险业务的实际经营情况变动，红利并非确值，也可能为零。

　　4、领取灵活：为客户提供一次性领取选择权，增加了资金使用的灵活性，便于客户根据自身情况进行个性化的财务规划。

　　5、保障全面：涵盖生存、养老、祝寿和身故等多方面的保障，为客户打造全方位的保险屏障。

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　　意外险作为一种基础的保险产品，能够在意外发生时为我们提供经济上的支持。100元意外险由于价格亲民，受到了很多人的关注。那么，100元意外险的赔付标准是怎样的？它又是否包含误工费呢？

　　团体险作为公司给我们的福利，大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上，相比个人投保来说，有独特的优点。

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　　2025年，结直肠癌复发险市场已形成相对成熟的产品体系，多家保险公司推出了各具特色的产品。根据沃保网整理的数据，目前市场上主要有泰康在线jdb电子超级大奖、众安保险、利宝保险以及国任保险等公司提供此类产品。

　　在农村自建房或私人建房过程中，为施工工人购买保险是转移意外风险、保障双方权益的重要措施，可以考虑选择建工团体意外险、‌雇主责任险等。

　　600万医疗保险年费约300-5000元（视年龄/社保而定），涵盖众安尊享e生（全面保障）、众民保（非标体友好）、泰康全能保（慢病可投）、太平洋蓝医保（20年续保）等产品。

　　在商业医疗保险领域，平安保险作为行业内的领军企业，其推出的百万医疗保险备受消费者关注。接下来，我们将从多方面，为您深入剖析平安百万医疗保险。

　　太平洋保险作为保险行业的知名企业，旗下的百万医疗险备受关注。那么，太平洋百万医疗险究竟保什么病？2025 年其价格情况如何？又有哪些值得推荐的产品呢？下面将为您一一揭晓。

　　企业在决定投保雇主责任险时，应当从保障范围的全面性、价格的经济实惠性、公司的信誉度以及服务水平的优劣等多个维度进行综合考量，以保证所选的保险产品能够切实满足企业的实际需求，并提供充分的保障力度。

　　重疾保险的意义就在于为这种不确定性提供保障。我们无法预测自己是否会患上重大疾病，但可以通过保险来降低风险带来的影响，还能帮助我们在突发状况下保持生活的稳定性。

　　在企业运营过程中，雇主责任险扮演着至关重要的角色，它能够为企业转移因员工在工作期间遭受意外或患职业病而导致的经济赔偿风险。

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